1. Zapisz się i sprawdź jak działa.
Dołącz do ekskluzywnego grona firm korzystających z HRoptimiser. Otrzymasz darmową wersję DEMO i sprawdzisz, jak Twoja firma może zoptymalizować swoje koszty HR.
2. Wybierz opcję najlepszą dla siebie.
Otrzymasz dostęp do dedykowanej instrukcji i bazy wiedzy HRoptimiser, a także możliwość zaktualizowania narzędzia do pełnej wersji.
3. Korzystaj ze strategicznego wsparcia.
Chcesz wykorzystać wyniki w pracy swojej firmy? Umów się z naszymi ekspertami na bezpłatne omówienie HRoptimiser i konsultację strategiczną.
ZAPISZ SIĘ NA DARMOWE DEMO:
POZNAJ NARZĘDZIE
Ze względu na bezpłatny charakter produktu i webinarów szkoleniowych, zastrzegamy sobie prawo do akceptacji uczestników wydarzeń oraz testerów wersji demo HRoptimiser.
O nas
Employer Branding to nie tylko nasza specjalizacja,
to także coś co kochamy. Przez lata poznaliśmy
wiele firm „od kuchni” i dobrze wiemy, że marka pracodawcy ma źródło wewnątrz organizacji.
Dlatego pomagamy firmom w środowisku pracy,
które przyciąga talent, rozwój i angażuje.
A potem wspieramy je w pokazaniu tego światu…
zawsze w niebanalny, zwracający uwagę kandydatów sposób.
Nasza misją jest niesienie pomocy w podejmowaniu decyzji strategicznych na danych tam, gdzie znajduje się człowiek. Wspieramy w pomiarze efektywności społecznej przedsiębiorczości i wyrażaniu jej w zrozumiałości dla biznesu i wskaźnikach zarządczych.
Dajemy narzędzia i wiedzę dzięki którym HR staje się strategicznym partnerem zarządu. Uczymy działy personalne i koszty obsługi języka, pomagając budować na danych komunikacyjnych w zakresie zarządzania kryzysowego HR jak i komunikacji wewnętrznej, badań nastrojów, analizy zarządzania HR-u czy optymalizacji procesów.
Adam
Wąsik
Bartosz
Sendrowicz
Współtwórca i współwłaściciel Pracowni EB. Ekspert employer branding i rynku pracy, mediowiec z 15-letnim doświadczeniem, związany przez lata m.in. z Gazetą Wyborczą, Gazeta.pl i Goldenline. Mierzalność w marketingu rekrutacyjnym, w employer branding i w HR to ostatnio jeden z ulubionych jego tematów, dlatego nieustannie pracuje nad narzędziami HR i EB, które wspierają polskich pracodawców. Pomysłodawca i twórca inicjatywy Kandydat.pl, darmowego serwisu, łączącego osoby, które straciły pracę wskutek pandemii, z pracodawcami.
Współwłaściciel Pracowni EB, odpowiedzialny za kreacje i strategię. Funkcjonowanie firm i szeroko rozumianego biznesu poznawał jako dziennikarz gospodarczy specjalizujący się w tematach rynku pracy i HR. Analityk rynkowych trendów i zwolennik solidnego insightu. Trzykrotny laureat nagrody Głównego Inspektora Pracy
za szerzenie wiedzy o prawach pracowniczych na łamach mediów. Zapalony employer brandingowiec, od zawsze głęboko przekonany o ogromnej społecznej roli biznesu.
Anna Morawiec-Bartosik
Współzałożycielka i współwłaścicielka ctrl + HR - firmy, w ramach której działa na rzecz rozwoju analityki personalnej w Polsce.
Z HR związana jest od 2011 roku, z analizą danych od początków kariery zawodowej. Zaintrygowana analityką HR oraz mierzeniem wydajności HR i efektywności zasobów ludzkich.
Pomysłodawca i współtwórca Pierwszego Badania Stanu Analityki HR w Polsce. Autorka koncepcji - czterech rewolucji funkcji personalnej, współautorka artykułów pod tytułem „HR Intelligence” oraz autorka wielu tekstów o liczbach w HR.
Miłośniczka liczb, wnioskowania oraz punktu odniesienia.
Ekspertka EB z sześcioletnim doświadczeniem analitycznym
i badawczym. Zajmuje się obszarem strategii i wskaźników marki pracodawcy. Tworzy rozwiązania narzędziowe i komunikacyjne
dla największych firm w Polsce. Twórczyni fundamentów zwinnego zarządzania marką pracodawcy i metodologii "agile employer branding". Występowała na najbardziej prestiżowych konferencjach
i meet-upach poświęconych obszarom HR, EB i analityki, m.in. HRcamp, Kongres Badaczy, Praktycy dla Praktyków HR. Współautorka ogólnopolskich raportów: "Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy" (we współpracy z EY), "Happiness at work" (we współpracy z AmRest), "Koronawirus a rynek pracownika" (we współpracy z ctrl+HR).
Kinga
Makowska
Monika
Pawłowska
Współzałożycielka i współwłaścicielka ctrl+HR, w ramach której doradza w zakresie analiz i budżetowania kosztów osobowych. Posiada wieloletnią praktykę w obszarze kontrolingu HR.
Autorka narzędzi wspierających HR Business Partnerów oraz managerów w procesie planowania, administrowania i wykorzystania budżetów personalnych. Autorka polityk wynagradzania i benefitów, odpowiadała za planowanie i realizację budżetów personalnych. Koordynowała pracami związanymi z projektami mającymi na celu reorganizację i optymalizację kosztów pracy. Cechuje ją szerokie spojrzenie wychodzące poza schematy.
